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中国烟草待遇好吗?
例如，浙江烟草近年来新入职的本科生，月收入约5000元，年薪6万元，奖金2万元，公积金一年2万多，养老金等2万多，加上每月的补贴、过节卡券和报销，总收入不超过10万元。而某些高待遇岗位，如沿海地区的广东中烟卷烟厂，月薪超过10000元，年薪超过15万元。
中国烟草行业的收入水平相对较高。具体而言：新员工：基本工资在每月3000元到3300元不等，加上年终奖和绩效，一年实际收入范围在80000元到100000元之间。老员工：基本工资在每月3500元到4000元之间，加上年终奖及绩效，一年实际收入范围在300000元到390000元之间。
作为国内大型国有企业，中国烟草的薪资待遇在行业内处于较高水平，且福利体系完善。2025年员工平均年薪约167万元，薪资包含基本工资、绩效奖金、年终奖及各类补贴。
中国烟草公司的招聘待遇普遍在5000元至8000元之间。转正后，随着工作年限的增加，工资也会逐步上升，初期加入的员工可能会面临稍低的起薪。不过，与其他国有企业相比，中国烟草的起薪水平相对较高。通常情况下，对于普通办公室职位，如人事科、财务科、营销中心、办公室等，年薪大约在10万至15万元之间。
如十八万的平均薪资，但这部分收入主要体现在领导层。总的来说，中国烟草的福利待遇在行业内处于领先水平，尽管在某些方面有所调整，但仍展现出其对员工的重视与关怀。对于不同层级的员工而言，福利待遇在享受范围与水平上存在差异，但整体上保持了较高的水准，体现了企业对员工的尊重与支持。
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